Validaciones
Expertos e instituciones que respaldan la Certificación Antibullying
El protocolo no camina solo. Camina acompañado del respaldo de académicos, empresarios y líderes sociales comprometidos con una educación libre de violencia.
- 2 cartas de respaldo con documento
- 2 consejeros honoríficos
- 1 embajador
- 7 testimonios de líderes
Cartas de respaldo
Instituciones que reconocen la certificación por escrito
Carta de respaldo · documento en PDF

En este sentido, y en congruencia con los valores promovidos por nuestra institución, reconocemos la “Certificación Antibullying” como una pertinente y adecuada herramienta para enfrentar los riesgos que afectan a los estudiantes.
Sofia Ize LudlowDirectora de Fundación BBVA México
Carta de respaldo · documento en PDF

En congruencia con nuestra filosofía, reconocemos la “Certificación Antibullying” y el “SGAB” como vehículos adecuados para enfrentar los riesgos que afectan a los estudiantes en todo el mundo.
Lorenzo FernándezDirector General - IPADE Business School
Consejo honorífico y embajador
Quienes acompañan la iniciativa

Consejero Honorífico
Dr. Carlos Ruiz González
Se designa como Consejero Honorífico en reconocimiento a su destacada trayectoria académica y profesional, así como por su valiosa experiencia y liderazgo como Decano del IPADE, contribuyendo significativamente al desarrollo empresarial y educativo.
Lee su entrevista en El Financiero
Consejero Honorífico
José de Jesús Valdez de los Santos
Se designa como Consejero Honorífico en reconocimiento a su trayectoria, asesor en el Senado y formador de líderes, así como por su compromiso social y eclesial en favor de la vida y la justicia.

Embajador
Monseñor Ramón Castro Castro
Secretario General de la Conferencia del Episcopado Mexicano (CEM)
La Certificación Antibullying se enmarca en el esfuerzo por alcanzar la paz entre las personas, misión que coincide con la marcha y los diálogos por la Paz que Monseñor Ramón Castro Castro, Secretario General de la Conferencia del Episcopado Mexicano CEM, ha realizado. En ese contexto, fue nombrado Embajador para la única plataforma digital a nivel mundial para atender, con competencia, y disminuir el bullying y ciberbullying en las escuelas.
Testimonios
Lo que dicen líderes de la educación, la empresa y la sociedad
Desde la perspectiva global de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) el protocolo puede potenciar la eficacia de las políticas para el desarrollo de habilidades socioemocionales en el ámbito escolar como son la tolerancia, el control de emociones y la sociabilidad. Así se puede abatir un problema apremiante pero además avanzar en la construcción de comunidades incluyentes sostenidas por personas aptas para remontar los desafíos globales del siglo XXI.

Maestro Roberto Martínez YllescasDirector de la OCDE en México para América Latina
Felicito a quienes diseñaron este “Protocolo para la Atención del Bullying” que al mismo tiempo enriquece y guía a los Directivos y maestros de las escuelas, y protege la integridad de los niños o jóvenes víctimas de acoso escolar, pero también al acosador, a los testigos, a los maestros, a los padres de familia, a los directivos y a las propias instituciones de enseñanza.

CONCAMIN
Decididamente apoyamos la implementación en las escuelas de este software para la certificación de la atención del bullying que permitirá identificar, controlar, atender y con ello disminuir la incidencia del acoso escolar que, en algunos países como México, Estados Unidos y China, puede superar el 40% de niños y jóvenes que lo padecen. Estamos convencidos que disminuyendo este índice lograremos un ambiente más armónico y adecuado para el estudio, al mismo tiempo que en el futuro, obtendremos una sociedad más sana, con menos violencia, menor índice delictivo y menos suicidios en jóvenes menores de 25 años.

Francisco Cervantes DíazPresidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE)
El futuro de nuestro país se cierne en las aulas de las escuelas de toda la República Mexicana, públicas y privadas, y a sus alumnos, debemos formarlos y motivarlos al mismo tiempo que protegerlos de fenómenos internos y externos, muchos de ellos sumamente dañinos como lo es en la actualidad el acoso y ciber acoso escolar. Debe ser tarea de todos, por tratarse de una causa de responsabilidad social, incidir positivamente, de manera inteligente y competente, para que nuestros niños y jóvenes se desarrollen en paz y en un ambiente que los inspire y motive a crecer dignamente.

Dr. Enrique Kú HerreraDirector General de Profesiones, Secretaría de Educación Pública (SEP)
Estoy convencido de que al aplicar este protocolo dentro de las instituciones educativas contribuiremos activamente a la reconstrucción del tejido social, fundamentado en la tolerancia y el respeto, contribuyendo de esta manera al bienestar social de nuestro país.

Mario Alberto Rodríguez CasasDirector General del Instituto Politécnico Nacional (IPN)
Las maestras y maestros sabemos la importancia de prevenir y atender el acoso escolar, como una condición sine qua non para evitar el abandono escolar o la baja autoestima que provoca en las personas agredidas por el bullying. Con un método efectivo, como el que se propone en este protocolo, estaremos en condiciones de recobrar a las escuelas como los espacios por excelencia de convivencia, respeto y armonía.

Profesor Rafael Ochoa GuzmánEx Secretario General Ejecutivo del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE)
Nos sumamos al esfuerzo por disminuir y controlar el bullying en las escuelas y así tejer una sociedad armónica y en paz que permita a los niños y jóvenes desarrollar plenamente sus capacidades humanas y profesionales, y con ellos contribuir al desarrollo de nuestro país.

Mtro. Gerardo Aparicio YacotúDirector de la Escuela Bolsa Mexicana - BMV
Embajadores
Instituciones, organizaciones y medios que comparten nuestra misión.
Transparencia
Cuatro formas de respaldo, cada una distinta
No todas las relaciones significan lo mismo. Por eso las presentamos por separado.
- Carta de respaldo
- Documento firmado por una institución que reconoce la certificación. Puedes consultarlo en PDF.
- Consejo honorífico
- Personas designadas por PAB por su trayectoria para acompañar la iniciativa.
- Embajador
- Figura que difunde la misión de la Certificación Antibullying.
- Testimonio
- Opinión publicada de un líder académico, empresarial, educativo o social.
Una validación no es una acreditación. Los testimonios expresan la opinión y el reconocimiento de sus autores, con el cargo publicado junto a cada uno. La certificación de una institución la decide Lloyd International tras una auditoría independiente.
Otras relaciones
Certificación, norma y equipo: relaciones diferentes
Estas relaciones cumplen funciones propias y no forman parte de las validaciones anteriores.
- Organismo certificador
Lloyd International
Audita el sistema implementado y decide la certificación de forma independiente. Cómo funciona la certificación independiente La norma BULL-LI en Lloyd International.
- Revisión de la norma
Comités multidisciplinarios
En la quinta edición de BULL-LI:2025/A participaron instituciones y profesionales de 13 países. Conoce la norma.
- Quiénes somos
Anti-Bullying Protocol
Impulsa la iniciativa y desarrolla la metodología y las herramientas del sistema. Conoce a PAB.
Suma a tu institución a una educación libre de violencia
Conoce cómo implementar el sistema antibullying en tu escuela y qué necesitas para certificarte bajo la norma BULL-LI:2025/A.




















